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2017年卒就職活動

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いよいよ2017年卒就職活動が本番に差し掛かってきました。
新卒採用に向けて企業様は大変な時期ですね。

以前ならまだこの梅雨の時期は、会社説明会やプレエントリーをしている企業が多かったと思います。
しかし、今年から筆記や面接時期が2ヶ月前倒しになり、6月から面接開始する企業が例年に比べ増えました。

6月からは各社、内々定が出始めるのでより優秀な新卒を獲得しようと真剣に取り組んでいます。

新卒者はもちろん必死で就活していますが、それと同じくらい企業の採用担当者も真剣に、根気強く採用活動をしています。
採用後に一緒に働く人材を探すわけですから当然です。
自社の社風に合う就活生を探し出すまでは多くの時間がかかるので採用活動を継続的に行う企業が多い傾向があります。

中小・中堅企業の新卒採用の現状

例年、大手には多くの優秀な学生が集まり、中小・中堅企業は苦労を強いられています。
福利厚生や安定などを求める学生が大手の面接会・説明会に殺到するためです。

中小・中堅企業には大手にはない魅力があります。
アットホームで風通しの良い雰囲気だったり、複数の事業を一人で担当したり、新規事業を任せてもらえるチャンスだってある企業も存在します。

たくさんの魅力的な中小・中堅企業が存在するのに、その魅力を伝える場所がない。

「自社の魅力を学生に伝える事ができれば、優秀な新卒を採用する事だってできるのに。」
「会社概要には書いてないけど、うちの会社に入社するとこんな特典があります。」

短時間で多くの就活生に会社の雰囲気や人柄を伝えるには、会って、目を見て、話をする事が一番効率がいいのではないでしょうか。

中小・中堅企業の新卒採用の現状に合わせたサービスとは

そこで当社では、中小・中堅企業向けに合同説明会(学内面接会・学内説明会)を継続的に行うサービスを開始しました。

大手企業様ももちろん当サービスをお使い頂く事ができますが、基本的には中小・中堅企業様に合わせたプランや料金体系でサービスの提供をしております。

料金体系はシンプル。
月額1万円。

通年採用をしている企業も多いので、単発でのサポートではなく、1年通して新卒の採用をサポートしていくサービスです。

学内で説明会・面接会をするので、特定の大学の学生だけで説明会・面接会をする事ができます。

また、1回の開催で少数の企業様にご参加いただくので、学生を取り合うリスクが最小限に抑える事ができます。
今まで大手の合同説明会に参加して大金を払っていたけどあまり成果を挙げられなかった企業様にも当サービスを自信を持っておすすめします。

大金を払って行う説明会・面接会でいい人材を採れるとは限らない

いくら大きい説明会に参加しても学生が自社のブースに来てくれなくては意味がありません。
当サービスは大学内で少数企業で行うため、ローコスト・ハイリターンを実現できるシステムになっています。

当サービスは2週間無料でどんな大学が参加しているのか、どのくらいの頻度で開催しているのかを見る事ができます。
まずはどんな学校で説明会・面接会を開催できるのか見てみて下さい。
多くの大学が当サービスに参加しています。

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